• 招聘渠道分散,难以集中管理

    乐职招聘助手目前公测阶段,支持前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、新安人才网、乐职网等主流招聘网站的关联,目前正在积极拓展更多招聘网站支持,后期还将整合微信招聘渠道、带您进入移动微招聘时代。

    下载安装软件后无须注册,直接用QQ或微博登陆,即可关联上述招聘网站,实现一站式集成管理。

  • 简历收取不及时
    格式不统一、保存不集中

    乐职招聘助手可根据用户自定义设置的收取间隔时间,如10分钟1次自动收取各关联网站上最新投递的简历和最新人才库下载的简历,并按统一的简历格式自动解析导入,并可以快速收藏、下载、邮件发送给主管和面试官、自定义简历文件夹进行分类保存入库,建立HR专属的动态人才库。

  • 每天登陆各个招聘网站发布
    职位、刷新职位,耗时耗力

    乐职招聘助手可自动将职位分发到各大招聘网站,快速方便设置每天自动定时刷新,再也不用去一个个登陆那些超级复杂的招聘网站后台,职位排名更靠前、投递效果更好。

  • 打电话通知面试到达率不高
    与求职者互动不深入

    乐职招聘助手提供邮件(可绑定个人邮箱发送)、短信在线发送通知,配合电话沟通,后期还将开拓微信渠道,全方位与求职者深入互动,发面试通知、发OFFER、发短信、发邮件,显著提升沟通效率。

  • 招聘流程不规范
    与用人部门和HR伙伴协作不畅

    收到的简历合不合适,可以将简历通过邮件快速发送给HRM、面试官和BOSS,通过邮件三方协作评价,确定是否通知面试,并放入相应的分类文件夹内,快速通知求职者面试,并将面试的时间计划在线一键发送给面试官,面试后根据面试反馈,在线一键发送OFFER,入职后将候选人简历快速加入文件夹员工档案内…使用招聘助手可支持一个招聘网站账号多人关联同时使用哦。

    整个招聘流程一脉贯通,即可以对招聘流程进行标准化、规范化管理,同时又提高候选人面试和入职体验、提升雇主形象

集成管理:关联管理的招聘网站
收取简历:自定义简历收取时间、便捷简历管理
刷新发布:批量刷新,多平台统一管理